这就是典型的恶人先告状。该私人单位在用工过程中存在诸多不合规行为，一是未及时签订劳动合同，二是收取劳动者押金，三是违规解除劳动合同。以上几点都是我国《劳动合同法》明文规定的用人单位应当承担相关经济补偿的情形。因此建议准备好能证明事实劳动关系存在的证据，提起劳动仲裁，向用人单位索赔。另外，关于要求你承担库存丢失的责任，大可不必担心，如果你真无过错，不要私了，让其寻求法律途径解决。
