当然有，特别是与工作直接相关的死亡原因。1、可以进行死亡鉴定或直接协商解决。2、厂方赔偿或补偿是必然的，关键是你亲戚是否在岗位上属于身体本身原因死亡。3、工伤鉴定也是可以的。
要看死因，如果死因与工作或工作环境没有直接关系，如果有，可以认定为工伤，可以按照工伤赔偿，或追究相关责任人的法律责任；没就谈不上赔偿的问题，但一般的单位会出一定的安葬费和精神抚慰金的。
不是在上班时间死亡，企业没有责任。
应先查看死因 如与工作关系有关 企业应负有责任 如不是则与企业无关
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