《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家规定是每周五个工作日，周六周日为休息日。如果周六周日加班，能通过其他的方式调休不加工资，不能调休的周六周日两天双倍工资，周一到周五正常工资。
两倍工资。
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