提前一月提交书面辞职报告。他们那明显是违反劳动合同法的。不给工资就上劳动部门告他们去。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
虽然劳务公司没有盖章，但这是双方签字过的，所以合同有效，你如果要辞职，因该提前30天提交辞职报告，否则视为违约。要承担违约责任。至于发工资，要看是多长时间发一次，如果是一月一发的话，他必须给你发工资。
在法律上看，公司是没有错的。
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