第一，以现在的描述，基本判断为工伤性质的事故。能不能按工伤处理还需要看工人的年龄情况。
第二，如果工人还没达到法定退休年龄，则事故按工伤标准处理。涉及交通事故的工伤，各地的工伤保险一般规定补差。比如，假定工人死亡后赔偿责任是72万，交通事故已赔50万，则工伤保险应赔22万。单位没参加社保的话，则22万由单位承担。
第三，如果工人年龄超退休年龄了，赔偿标准则不适用工伤标准，而是应该按照侵权责任法中的雇佣责任处理。侵权责任法中无明确标准，你们就参照工伤协商算了。
要求公司申请工伤认定。工伤认定后，有赔偿标准了。
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