“转正”只是用人单位内部的一个手续而已，而在法律上，不是以是否转正来判定是否处于正式期的，而是完全按照劳动合同的试用期约定来判定的，合同约定的试用期结束，单位不辞退劳动者而继续用工的，就视为劳动者已经进入正式期，也就是所谓的“已经转正”，用人单位应当给予劳动者正式期待遇，否则违法。
