社保续交问题

社保续交问题

看得出你很关心自己的社保事宜.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此,你的养老保险可补,可不补,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月的缓冲期,也就是说在三个月内续交,是不受影响的,否则超过三个月,会重新累计交纳年限,且不享受医疗报销待遇.

二楼回答还可以的，但是，你在4月份辞职的，是四月几号呢？一般的话是:如果你是在月中后再往后辞职的，那么，四月份的社保费，公司也应该在五月份给你交纳的，而不应该由你自己来缴纳的。

停缴纳了几个月的社保费是没有什么关系的，因为社保的缴费年限是累计的，如果你在停交的时期愿意自己缴纳的话，就到户口所在地的社保服务中心去按照自由职业者的身份缴纳，不交的话，也没有什么大的关系的

一、停保后，如果你不补交断交部分，那么你的社保年限不能累积，今后退休就没有基本养老工资。
二、你不用停交保费，否则到时补交手续麻烦。建议你凭公司辞职证明和身份证到当地社保机构办理转为个人帐户继续缴费，待找到新单位后再将社保关系衔接即可。

不会有影响的。要停交就办理失业手续，这样以后在续交时就不用补了。社保都是累计的，合理的断交是不会有任何影响的。就是停了之后你如果生病了，医疗费用是不给报销的。其他的没有影响。一楼回答的不太确切。