你没被新单位录用，是否与被判缓刑有关，不得而知。
但如果老单位已与你解除劳动合同，就应该按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理，否则就侵害了你的合法权益。
若因此给你造成损失，需承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
对于行政事业单位的人员,被判缓刑的一律双开（开除公职和党籍）；而对于公司企业人员,按公司的管理制度一般也要开除并解除劳动合同,而单位新招收员工一般也要考虑其前科问题。所以,你要与原单位确认你的工作是否保留,如未保留,就办理离职手续,社保先自行交费,待找到新单位后再转入。
被判缓刑，单位没有解除劳动合同，也不安排岗位，你可以先找份工作先干，等到刑期满了，单位还不解除劳动合同，你可以找单位安排工作岗位，补发生活费
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024