计件工资是按工作完成量来支付工资的，就不存在加班的问题，但带薪休假是国家规定的，只要是公司正式员工就可以按国家规定享受，至于薪水怎么算要看你公司的计件工资结算规定或劳动合同上的约定，但至少不得低于当地最低工资标准。
计件工资，完成多少，超额，完成多少！以单，为筹码！休假，加班。自费！有单多做点。
