是什么原因造成的重伤！
如果是个人操作失误导致的，个人也需要承担一定的责任。如果是个人违反安全操作规则且还造成企业损失的，或许结果会更坏。
企业承担百分百责任的前提是，因企业设备或企业的行为导致的事故。譬如，员工接到上级错误的指令而导致事故的发生。
责任的划分是需要具体问题具体分析的，您的问题太含糊，无法给予准确答案。
如果是因公受伤，企业都是要报工伤的！责任的划分如果有纠纷，建议提起民事诉讼！
这属于工伤，报工伤，由工伤保险支付。
没有投保工伤保险，由企业支付。
员工有过错的，可以另处理。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024