公司不需要与该员工签订协议，干私活受伤并不属于单位负责的工伤范畴，工伤首先就需要与工作有关联，在工作期间工作岗位因工作原因受伤。自己去兼职的受伤已经与工作无关了
干私活不算工伤！公司好心的话帮你一下，不帮你也是合法合情。你只能求助保险报销医药费了！采纳下
