解除未到期的劳动合同，是按劳动合同法，国法优先于地方规定。
当然是劳动法了法律肯定是大于地方的法规规定的所以说县委的文件肯定是抵不过劳动法的
解除未到期的劳动合同必须是按照劳动合同法的相关规定！我觉得县委在制定相关文件的时候，必须也是遵守劳动合同法的相关规定，不能超越法律！
