完全可以的，而且是必须的。
之前我们公司就有，你先去医院，好些了就去鉴定伤残等级，评下来了就去找公司，赔钱有个标准的，可以请求劳动仲裁协助你，劳动局的会帮你的，一般不会帮老板。再不行就申请法律援助，不要怕。
十级伤残，当然不切除也基本上够，首先要求公司申报工伤，等工伤认定书生效后，申请劳动能力鉴定，级别出来后，就可以根据你的实际情况计算你的赔偿数额了
当然有赔偿，要到医院确定几级伤残，然后找厂家协商，厂家不同意就去劳动局告他们，不是很复杂的。
能，跟他们纠缠，磨得时间长了就行了哼哼
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