都可以，不过，当面提比较正式，当然如果你觉得你口才不好，建议还是发信息比较好，不容易被打断，领导给你回信会有时间想。如果你觉得你口才好反应快，不怕领导问你问题，那可以当面提。
书面提比较好，书面题能把你想说的话完整的清晰的表达清楚，当面提就受限制多了，也许你根本就没有机会说，也许是几句话就把自己想好的词儿忘得无影无踪了
当面提，一次不行就两次，两次不行就3次。第一次他会认为你只是为了多赚不会放在心上。第三次他就会认真思考，是不是我给的钱真的不到位啊。祝你成功
当面，不过很多时候加薪都是你逼他的，你说现在这个工资干不下去了，生活都快解决不了。通常老板一听你要走了，都会加薪了
写书面申请最好，坦诚地叙述你的工作业绩，然后说说你的经济条件困难，只要你真是人才，这个方法绝对成功！
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