1 人力资源专业并不重要。这行里有很多人并不是人力资源专业毕业的，我就不是这个专业毕业的。
2 能力和经验比学历重要，公共管理专业做人力资源完全没有问题。
3 建议先回国进入一家规模还可以的公司，先从人资助理做起，掌握好实务和技巧，之后可以参加相关资格考试，这样的发展规划可能更务实一些。
4 要考虑好职业发张规划，人力资源这个职业现在在国内企业并不被看好，但是在不久的将来必定对专业人士需求量增大，但是对能力和经验要求高，对学历并无太高要求。
5 建议仅供参考，具体根据你自己的发展规划而定。
泰国的研究生学历在国内的认可度比较低，意义不大，人力资源本科足以，研究生没多大的用处，国内的企业是人治，尤其是人力资源管理更看重的是与人打交道的能力，而你人力资源的研究生很尴尬，普通的助理、专员用不到那么高的学历，而主管你又没有实操的经验，基本就是废的，当然，国企之类的还是比较看重学历的。
因为跟人打交道吗，所以学历是敲门砖，关键还是看你自己的能力，和为公司创造的价值
其实，经验更重要，但是经历过一个系统的学习，这样会更好的！毕竟一个人的经历是有限的
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