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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是怎样计算的
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是怎样计算的
2025-05-06 02:35:49
推荐回答（1个）
回答1：
从当事人知道或应当知道起权利被侵害之日起算，如果解除劳动合同，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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