建议你还是上班补请假单.批了后再以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同,公司肯定不答应,你再申请劳动调解,这样应该可以马上拿到工资并解除劳同合同.你公司规定旷工一天推迟10天发工资,不受法律的支持.签了工资单,但工资没到账,调解时可到银行查实 .确认下你的劳动合同是否有规定可推迟几天发工资,如果有得等几天,但劳动法规定不能推迟一个月
为什么没有给你发工资？这个问题要向公司问清楚，不同的情况不同的解决方案！还有就是国家劳动法规定，下月的15号以前都要发工资的。如果对方还是不给你工资的话，你可以向劳动仲裁部门提出仲裁。详细情况可以向英淇律师进行咨询！
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