你拿到的这一笔钱，要看公司怎么做的报表，假如单位财务报表是：最低工资+加班费+提成，这笔钱公司可以说含了加班费。假如是：最低工资+提成，说明没有计入加班费，就不合法。正规公司都有工资单的，你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的，还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式。比如业务员周末出差，很多单位是不算加班费的，要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。
给的提成数高，是合法的，员工也不会反对；给的提成数低于当地最低工资标准时，就是不合法的。
不合法的
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