1、公司不签劳动合同你有权要求其支付双倍工资；社保法律规定必须缴纳，如未缴可以要求其补缴从用工之日起的社保。2、一个人也能告下公司，且你不是第一个吃平螃蟹的人。3、如果公司拒发最后一个月工资，可以主张因逾期支付应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
