公司是一个空壳公司，没有固定的办公室，老板也不给签合同。拖欠公司不给，什么都是口头承诺，谁去了谁倒霉。
根据他们公司情况和工资标准，应该不是海外外派，出差频率应该高，根据项目来定的！通信行业如果不是常派海外的话，一般国内的出差频率还是很高的 来自职Q用户：李先生除海外常驻外，国内出差频率很高，要是能接受出差可以考虑 来自职Q用户：张先生
垃圾公司，拖欠工资，压底薪不给结，
日他妈的公司，先儿把人亏了！
