劳动能力鉴定最好是在你完全不用药了之后再去申请。只要伤情稳定，不再治疗，就可以申请鉴定。这个不是由厂里说了算的，要当地人力资源社会保障局工伤认定科来衡量。
工伤如果仍在医疗期，可以不上班的。法律规定医疗期单位应按照原工资待遇水平发工资。但是现在有的公司还不是很规范，也有不发钱，或者只发点生活费的。若是这种情况，可以在工伤认定及赔偿程序完成后申请劳动仲裁。注意保留证据。比如工资条之类的。建议最好不要走到这一步，因为你还是要再这个公司做下去的。
关于更换岗位，要双方协商一致才能更换，一般公司担心他人效仿，很难应劳动者要求更换劳动岗位，除非你的身体状况已经不再适合从事现在的工作，但若以身体状况为借口也要谨防公司因你不适合此岗位却又没有别的合适岗位安排，被公司补偿辞退。
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