在公司受过工伤离职时可以给赔偿啊

首先要确定你之前的受伤有没有做工伤认定，因为工伤认定是你索赔的前提，若无则一切免谈；
其次，若你之前已做了工伤认定的，则在你离职时，可向公司所在地劳动局公司申请劳动能力鉴定，确定你的伤残等级；
最后，公司首先要支付给你的是工伤一次性伤残补助金，而你的离职你还应获得你一次性医疗补助和一次性就业补助，具体标准以公司所在地省市相关贯彻工伤保险条例的实施细则文件中的规定为准。

1.首先要申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
2.工伤赔偿：
（1）根据劳动能力鉴定结论（伤残等级）享受一次性伤残补助金。
（2）在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，伤残等级不同，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

如果当时没有进行伤残评定的话，现在是不能要求其它赔偿的。不过可以与用人单位协商一下，看看能不能争取到其它的赔偿。

你当时怎么没让它赔偿呢？只能现在去做伤残鉴定了，你先悄悄去做，如果算算赔的不多，还是和公司好来好散吧。