没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞退时的补偿金。
《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如还有什么不清楚的地方，在律伴平台，你可以亲自问下律师。
你好，去劳动局申请仲裁吧，是公司不和你签合同的话能拿到5个月的双倍工资，以及没有帮你买的保险也可以要求。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024