这个问题的核心就一个字“优”。
笔试的目的是好中选优，那么，面试的目的就是更高层次的优中选优。
因为，与众多的面试者相比，只有现场表现更加优秀、潜力认定更加优秀的人，才会脱颖而出的被选择。
首先我觉得我可以成为贵公司需要的人，而且我的潜力无限，在合适的机会面前可以发挥自己的作用并且为公司创造更多的利润价值，自信，很重要。一个人的气场可以感染在场的面试官。
首先我认为可以成为贵公司需要的人才，其次年轻的我可以全身心的投入到工作中，提高工作效率，在原有的基础上，为公司创造利润。
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